هوشمندسازی معادن نباید باعث بیکاری نیروی کار شود

ساعت ۲۴- رئیس هیئت عامل ایمیدرو با بیان اینکه هوشمندسازی نباید باعث بیکاری نیروی کار شود، گفت: عملیات هوشمندسازی باید در معادن به صورت یکپارچه صورت گیرد و جزیره‌ای نباشد.

م

مهر، محمد آقاجانلو امروز در همایش تحول دیجیتال معادن و صنایع معدنی با موضوع نوآوری، امنیت و بهره‌وری در افق برنامه هفتم توسعه گفت: ظرفیت خوبی در معادن و صنایع معدنی داریم؛ نزدیک به نیمی از صنایع معدنی صادرات محور هستند که باید زمینه رقابت پذیری در این بخش ایجاد شود.

رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) افزود: سالانه ارزیابی برای مدیران معادن داریم که یکی از مهمترین شاخص‌ها پیشرفت موضوع تحول دیجیتال است تا رقابت پذیری افزایش یابد؛ بر همین اساس نیز در راستای هوشمندسازی از یک سال گذشته فراخوان دادیم و از ظرفیت مشاوران استفاده کردیم اکنون در مرحله نهایی تدوین سند جامع برای کل کشور در حوزه هوشمندسازی معادن هستیم.

وی با بیان اینکه نقش تحول دیجیتال بر کسی پوشیده نیست، ادامه داد: بدون تحول دیجیتال شرایط رقابت پذیری امکان پذیر نیست از این رو به یک نقشه راهی برای اجرای تحول دیجیتال که منجر به بهره‌وری معادن و تحقق رشد ۱۳ درصدی شود، نیاز است.

آقاجانلو با اشاره به آمارهای جهانی از هوشمندسازی در معادن گفت: آمار شرکت‌های بین‌المللی در حوزه تحول دیجیتال نشان می‌دهد که هوشمندسازی افزایش ۵۰ درصدی دقت در اکتشاف، ۱۵ درصد بهره‌وری و ۲۰ درصد کاهش هزینه را به همراه داشته است، ضمن اینکه بسیاری از این کشورها بحث سودآوری ۲۰ تا ۴۵ درصدی معادن را داشته‌اند.

به گفته وی، یکی از برنامه‌های ایمیدرو و سازمان زمین شناسی در حوزه اکتشاف، کامل کردن نقشه‌های زمین شناسی کشور است که باید از این فرصت هوشمندسازی استفاده کرد.

رئیس هیئت عامل ایمیدرو افزود: هوشمندسازی در ایران نیز شروع شده است که در همین رابطه بعضی از معادن گام‌های خوبی برداشته‌اند که منجر به کاهش هزینه‌های تولید، ارتقای بهره‌وری و افزایش سودآوری و فناوری‌های مواد معدنی شده است. ایمیدرو به عنوان نهاد واسط با نهادهای مربوطه دولتی سعی می‌کند نقش خود را ایفا کند، در همین راستا شرکت‌های دانش بنیان در هوشمندسازی بومی سازی کرده‌اند که می‌توانند به معادن کمک کنند.

وی تاکید کرد: البته زیرساخت‌های دیجیتال و اکوسیستم هوشمندسازی ایجاد شده است تا سهم اقتصاد دیجیتال در معادن افزایش پیدا کند. البته ایجاد حکمرانی و تنظیم گری در این حوزه مهم است عملیات هوشمندسازی باید در معادن به صورت یکپارچه صورت گیرد و جزیره‌ای نباشد.

آقاجانلو تصریح کرد: هوشمندسازی نباید باعث بیکاری نیروی کار شود؛ این امر نیاز به آموزش نیروی کار است.